Suspendarea executării unei hotărâri executorii de drept în materia conflictelor de muncă. Între protecția salariatului și dreptul la o cale de atac efectivă // Suspension of the Enforcement of a Judgment Enforceable by Operation of Law in Employment Disputes. Balancing Employee Protection and the Right to an Effective RemedyHărțuirea psihologică la locul de muncă și burn-out-ul deficiențe ale educației emoționale a salariaților. Necesitatea educării emoțiilor la locul de muncă // Psychological Harassment in the Workplace and Burnout: Deficiencies in Employees’ Emotional Education. The Need for Emotional Education in the WorkplaceÎndemnizațiile de șomaj și costurile lor: căutarea și potrivirea pe piața muncii din România // Unemployment Benefits and Their Costs: Searching and Matching in the Romanian Labor MarketIncidența stabilirii de instanța de executare a penalităților de întârziere la cererea creditorului. Analiza deciziei ÎCCJ (HP) nr. 50/2024 în cazul conflictelor de muncă // The imposition of late-payment penalties by the enforcement court upon the creditor’s request: An analysis of Decision No. 50/2024 of the High Court of Cassation and Justice (Panel for the Resolution of Points of Law) in the context of labor disputesHărțuirea pe orizontală în mediul academic // Horizontal Workplace Harassment in the Academic EnvironmentRetragerea / suspendarea autorizației de funcționare în materia discriminării. Analiza art. 27 alin. (5) din O.G. nr. 137/2000 // Withdrawal / suspension of the operating authorization in aatters of discrimination. Analysis of Article 27(5) of Government Ordinance no. 137/2000Acordarea subvențiilor către angajatori. Dreptul subiectiv la subvenție între recunoașterea juridică și efectivitatea financiară, implicațiile Deciziei nr. 8/2026 a ÎCCJ, analiză jurisprudențială // Granting subsidies to employees. The Subjective Right to Subsidies between Legal Recognition and Financial Effectiveness, A Jurisprudential Analysis of the Implications of Decision No. 8/2026 of the High Court of Cassation and JusticeCompletul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept. Admitere sesizare. Compensarea în bani a zilelor de concediu de odihnă. Termenul de prescripție de 3 ani în ipoteza pretențiilor pecuniare derivate din zilele de concediu neefectuate până la încetarea raporturilor de muncă/de serviciu. Momentul începe să curgă de la momentul încetării raportului de muncă Admitere recurs în interesul legii. Interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 95 alin. (1 ind.1) din Legea nr. 76/2002 și art. 59 și anexa nr. 19 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002. Încadrarea în muncă șomeri. Dreptul angajatorilor la subvenții. Convenție dintre angajatori și agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Termen de decădere. Bugetul asigurărilor pentru șomaj Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept. Admitere sesizare. Cerere de de recalculare pensie. Verificarile instanței. Motive înscrise în decizia emisă de casa de pensie. Interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 153 lit. g) prin raportare la art. 106 alin. (2) și art. 107 alin. (3) din Legea nr. 263/2010 Admitere recurs în interesul legii. Acordarea diurnei în valută. Art. 1 alin. (1) din HG nr. 1086/2004. Militarii care au participat la misiunile individuale - de pace în afară teritoriului statului român în temeiul dispozițiilor art. 7 alin. (3) și art. 2 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 121/2011. Distincție între misiuni individuale de pace și misiuni/operațiuni de pace Medici rezidenți. Stabilirea sporurilor de către spitalul plătitor vs. spitalul de pregătire. Spor COVID-19. Rețineri cotizație sindicat conform CCM. Vouchere de vacanțăNeplata salariului. Invocarea caracterul formal al contractului individual de muncă încheiat cu societatea de soția asociatuluiAcțiune în răspundere patrimonială. Analiza îndeplinirii condițiilor necesare antrenării răspunderii patrimoniale a angajatorului prin raportare la noțiunea de accident ușor. Natura juridică de obligații de rezultat a obligațiilor ce îi incumbă angajatorului cu privire la asigurarea sănătății și securității în muncă. Cuantificarea valorică a prejudiciului moral în funcție de impactul real al evenimentului asupra sănătății și activității salariatului reclamantCalitate procesuală activă. Acțiune în anulare concurs pentru ocuparea unei funcții publice formulată de un terț. Avertizor de integritate
Revista de Drept Social
Dreptul Muncii și Securității Sociale
